人材の定着と
従業員の安心が、
会社の成長を生む。
社会保険労務士・1級FP技能士・行政書士が、
人事労務の効率化から従業員の資産形成まで、
貴社の課題をワンストップで解決します。
採用してもすぐ辞めてしまう。人材が定着せず、採用コストがかさんでいる。
人事労務の整備とお金の福利厚生で従業員満足度を高め、定着率を向上させます。
従業員が安心してお金の相談ができる人を探している。
1級FP技能士として、従業員のお金の悩みに専門家がわかりやすく答える体制を構築します。
企業型DCを導入しているが、毎年の継続教育が手間で外部委託を検討している。
投資教育プログラムを丸ごと受託。従業員・役員の資産形成を本格的に支援します。
4つの国家資格を持つ複合専門家
社会保険労務士・1級FP技能士・行政書士・宅地建物取引士の4資格を保有。法律・労務・資産形成・不動産まで、複数の士業に分散せずワンストップで対応します。
労働行政10年の現場経験
ハローワーク等の労働行政に約10年間携わり、求職者だけでなく中小企業の採用担当者が抱えるリアルな悩みを深く理解。現場目線の実践的なアドバイスを提供します。
ファイナンシャル・ウェルビーイングで差をつける
政府も重要性を指摘するFWBの観点から、従業員のお金の不安を解消。資産形成支援を福利厚生として導入することで、優秀な人材の確保・定着につなげます。
労働行政に約10年間携わり、ハローワーク等での業務を通じて多くの中小企業の声を聞いてきました。「採用してもすぐ辞めてしまう」「担当者がいないから手が回らない」——中小企業はリソースを確保することが難しく、社内だけでは解決できない課題が山積みです。
そんな悩みを抱える企業に、ぜひ検討していただきたいのがアウトソーシングの活用です。専門家に任せることで、経営者や担当者は本来の業務に集中でき、人事・労務の問題をスピーディーに解決することができます。
近年、政府もファイナンシャル・ウェルビーイング（FWB）の重要性を指摘するなか、1級FP技能士の資格と現場経験を活かし、従業員の資産形成支援や人材確保・定着率向上も総合的にサポートします。
FP相談の福利厚生を導入したことで「会社が将来のことを考えてくれている」と従業員から好評でした。採用面接でのアピールポイントにもなっています。
企業型DCの投資教育を外部委託したことで、毎年の継続教育の準備が不要になりました。従業員からも「わかりやすい」と好評です。
人事労務から資産形成まで幅広く相談できる専門家は珍しい。複数の士業に相談する手間が省けて大変助かっています。
※掲載のお客様の声はイメージです。
事業内容
3つの専門領域で、企業と従業員が抱える課題を解決します。
🤖HR業務効率化・AIツール導入支援
給与計算・勤怠管理・バックオフィス業務に活用できるAIツール・クラウドサービスの選定・導入・活用方法をサポートします。「どのツールを使えばいいかわからない」という担当者の悩みに寄り添い、業務フローの改善と効率化を実現します。
💼FP相談 福利厚生サービス
従業員がお金の専門家（1級FP技能士）に気軽に相談できる福利厚生プランを提供します。ライフプランニング・NISA・iDeCo・住宅ローン・保険など、お金の不安を解消することで、従業員満足度と定着率を高めます。
📈企業型DC 投資教育プログラム
企業型確定拠出年金（DC）の法定継続教育から応用投資教育まで、外部委託で丸ごと対応します。従業員だけでなく役員の資産形成も加速させる、わかりやすく実践的なプログラムを提供します。
業務の自動化・効率化
AIツール活用で人事労務・給与計算の作業を大幅削減。コア業務に集中できる環境をつくります。
従業員満足度の向上
お金の不安が軽減され、仕事へのエンゲージメントが向上。離職率の低下につながります。
DCメリットの最大活用
適切な投資教育で制度理解が深まり、従業員・役員の老後資産形成が加速します。
採用・定着競争力の強化
充実した福利厚生が求職者へのアピールになり、優秀な人材の採用・定着に貢献します。
サービスと料金
すべての料金は税抜き表示です。詳細はお気軽にお問い合わせください。
給与計算・勤怠管理・バックオフィス業務に活用できるAIツールやクラウドサービスの選定・導入・運用サポートを行います。「何から手をつければいいかわからない」という段階からご相談いただけます。スポット相談から継続的な改善支援まで、貴社の状況に合わせて柔軟に対応します。
1級FP技能士の資格を持つ専門家が、従業員のお金に関するあらゆる相談に対応します。NISA・iDeCo・住宅ローン・保険・老後資金・教育資金など、ライフステージに合わせた個別アドバイスを提供。従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング向上を通じて、満足度と定着率を高めます。
企業型確定拠出年金（DC）に求められる法定継続教育を外部委託として丸ごと受託します。基礎的な投資教育から応用プログラムまでわかりやすく実践的な内容で提供。従業員だけでなく役員の資産形成も加速させ、企業型DCの制度メリットを最大限に活かします。
初回相談無料にて承っております。
執筆・監修実績
金融・人事労務・資産運用など幅広いテーマで執筆・監修を行っています。
人事・労務・転職
雇用保険・助成金・有給・育休など、人事・転職系メディアへの記事執筆
- 執筆マイナビ転職様「産後パパ育休とは？育休とは違うの？取得条件・給付金など徹底解説」
- 執筆株式会社マイナビ様（マイナビサポネット）「中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を解説」
- 執筆ハタラクティブ様「特定受給資格者とは？特定理由離職者との違いや給付日数を解説」
- 執筆株式会社小学館（＠DIME）「有給休暇の取得理由は「私用」でOK？覚えておきたい労働基準法で定められている有給の付与日数」
- 執筆インディード様「キャリアアドバイス 著者：柴田充輝」
- 執筆フリーナンス様「最大9,000万円補助！ 中小企業新事業進出促進補助金を使って事業を拡大する方法とは？（令和7年度版）」
- 執筆株式会社ポート様（PORTキャリア）「柴田充輝 アドバイザープロフィール」
投資・資産運用
NISA・iDeCo・年金・老後資金など、資産形成系メディアへの記事執筆
- 執筆アムンディ・ジャパン様（おかねの羅針盤）「Vol.59｜高齢者の定義が65歳から70歳に？健康維持と資産運用の重要性を解説」
- 執筆株式会社三井住友銀行様（マネービバ）「つみたてNISAの積立投資信託とは？毎月の投資枠（金額など）を一覧で紹介」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（企業版DC）の違いは？両制度を比較してどっちが得か解説」
- 執筆SBIマネープラザ様（マネープラザONLINE）「住宅ローン契約に火災保険は必須？契約の確認事項や選び方、注意点」
- 執筆アクサ生命保険株式会社様「資産運用とは？初心者の資産運用に向いている金融商品5選」
保険・社会保障
生命保険・損害保険・相続税など、保障・保険系メディアへの記事執筆
不動産
不動産売却・住宅ローン・賃貸など、不動産系メディアへの記事執筆
金融・人事労務・資産形成・保険・税金などのテーマで執筆・監修のご依頼を承っております。
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